A respeito do desenvolvimento de pessoas e competências nas organizações, julgue o item subsequente. Princípios de apren...

No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. O projeto instrucional de uma ...

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. O modelo de gestão por competências, que privilegia o espaço ocup...

Com relação à psicodinâmica do trabalho, à saúde do trabalhador e à ergonomia, julgue o item a seguir.A falta de oportunidade de enfrentamento das sit...

O critério de escolha dos participantes de programas de treinamento, desenvolvimento e educação deve ser baseado no interesse demonstrado pelo emprega...

É de suma importância buscar gerenciar adequadamente os conflitos ainda que sejam latentes.

Os benefícios legais ou compulsórios devem constar na convenção coletiva de trabalho.

Com relação às diferentes formas e técnicas de recrutamento e seleção, julgue os itens que se seguem. Contratação de head hunters, utilização de currí...

A respeito da implantação de planos estratégicos em gestão de pessoas, julgue os próximos itens.As capacidades individuais são o principal elemento re...

Acerca da política de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsecutivo. A vacância de cargos é elemento suficiente para que a área de gest...

Os conflitos interpessoais são de natureza disfuncional, traduzida pela intensidade, estágio de evolução, contexto e forma como são tratados e, por ta...