Após retornar de uma licença médica prolongada, a ...

Q: Após retornar de uma licença médica prolongada, a operadora de call center Joyce foi deixada por seu chefe Edson sem acesso ao sistema da empresa por dois meses, mas foi obrigada a cumprir o horário i

A) constrangimento ilegal, na forma de regime de trabalho intermitente; | B) assédio moral horizontal, na forma de privação da funcionária de seus instrumentos de trabalho; | C) discriminação de gênero, na forma de manterrupting, mansplaining e gaslighting; | D) assédio sexual do superior hierárquico à funcionária em função das relações de poder e de gênero. | E) assédio moral vertical descendente, na forma de isolamento e ócio forçado;

457941200183974

Ano: 2025Banca: FGVOrganização: MPUDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional

Após retornar de uma licença médica prolongada, a operadora de call center Joyce foi deixada por seu chefe Edson sem acesso ao sistema da empresa por dois meses, mas foi obrigada a cumprir o horário integral em seu local de trabalho, sentada à sua mesa sem falar com os colegas.

Uma situação dessa natureza caracteriza:

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