A teoria estruturalista utilizou a técnica indutiva no estudo das
organizações. Para esta teoria, a eficiência de uma organização
é determinada pela medida em que esta atinge seus objetivos e
o homem organizacional é aquele que desempenha papeis em
diferentes organizações. Como as organizações são
diferenciadas, elas exigem de seus participantes, determinadas
características de personalidade, como