Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200186595A moderna gestão de pessoas consiste numa série de atividades integradas que consistem em: agregar, aplicar, recompensar...1457941200186595Ano: 2020Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Vila Velha - ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos HumanosA moderna gestão de pessoas consiste numa série de atividades integradas que consistem em: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. A seguir temos fatores essenciais a serem considerados na gestão de pessoas. São eles: Acontrole e repreensão.Bdivisão e provocação.Cmotivação e reconhecimento.Dcausa e efeito. Emeritocracia e nepotismo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200079739Recursos Humanos e Gestão de PessoasMembros reunidos para atingimentos de objetivos e resultados individuais é a definição de:Questão 457941200096607Recursos Humanos e Gestão de PessoasRecrutamento de pessoal pode ocorrer de forma interna ou externa. Chiavenato considera alguns aspectos quando se refere ao recrutamento externo. São e...Questão 457941200362295Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ fundamental que os funcionários públicos sejam treinados em técnicas eficazes de atendimento ao cliente, incluindo a gestão de situações com cliente...Questão 457941200459913Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Recrutamento interno é a procura de candidatos dentro da própria organização para o preenchimento de uma vaga. A via adotada, que conduz o recrutame...Questão 457941200590794Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Administração de Recursos Humanos possui 6 subsistemas, no qual um destes é responsável pelas práticas de recrutar e selecionar pessoas. A alternati...Questão 457941201119403Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Chiavenato (2009), os seres humanos são portadores de habilidades, capacidades, conhecimentos e comunicabilidade; contudo, não devemos esquecer q...Questão 457941201217225Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao método de avaliação de desempenho 360 graus, pode-se afirmar que:Questão 457941201426333Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as práticas grupais em contextos organizacionais, avalie as afirmações abaixo como VERDADEIRAS ou FALSAS. 1.( )Práticas grupais em contextos org...Questão 457941201590673Recursos Humanos e Gestão de PessoasA valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade. Neste sentido...Questão 457941201944276Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os estilos de liderança, o líder transformacional é caracterizado por: