O direito a férias anuais remuneradas é garantido a todo trabalhador pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assinale a alternativa incorreta sobre o pagamento desse direito.

No caso de rescisão de contrato, o empregado que não tiver completado um ano de serviços prestados tem direito a receber o valor proporcional aos meses trabalhados.

O cálculo do pagamento não inclui horas extras e adicionais.

O empregador tem até um ano para conceder férias ao trabalhador. Depois desse prazo, ele é obrigado a pagar a remuneração em dobro.

O trabalhador que sair de férias deve receber seus rendimentos em até dois dias antes do início do período de descanso.

Além da remuneração normal, ele recebe um adicional no valor de um terço de seu salário.

O direito a férias anuais remuneradas é garantido a todo trabalhador pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assinale a alternativa incorreta sobre o pagamento desse direito.

A) No caso de rescisão de contrato, o empregado que não tiver completado um ano de serviços prestados tem direito a receber o valor proporcional aos meses trabalhados. | B) O cálculo do pagamento não inclui horas extras e adicionais. | C) O empregador tem até um ano para conceder férias ao trabalhador. Depois desse prazo, ele é obrigado a pagar a remuneração em dobro. | D) O trabalhador que sair de férias deve receber seus rendimentos em até dois dias antes do início do período de descanso. | E) Além da remuneração normal, ele recebe um adicional no valor de um terço de seu salário.

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