Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200188932A responsabilidade social das empresas compreende as expectativas econômicas, legais, éticas e filantrópicas que a socie...1457941200188932Ano: 2019Banca: FCPCOrganização: UNILABDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança CorporativaA responsabilidade social das empresas compreende as expectativas econômicas, legais, éticas e filantrópicas que a sociedade tem em relação às organizações em um dado período. Sobre as responsabilidades econômicas, é correto afirmar:AReferem-se às obrigações de que a empresa faça o que é certo e justo.BRemetem ao fato de que a empresa tem que ser lucrativa.CConsistem nas expectativas da sociedade de que a empresa atue conforme a lei.DA empresa deve ser boa cidadã.ESão os comportamentos e atividades desejáveis, mas não cobertos por lei.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200548988Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comportamento dos indivíduos em grupo não é o mesmo que a soma total do comportamento de todos os indivíduos, pois agem diferentemente do que quando...Questão 457941200661062Recursos Humanos e Gestão de PessoasA implementação de mudanças organizacionais permite identificar diversas abordagens adotadas pelos gestores na gestão de mudanças que são planejadas. ...Questão 457941200720880Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as relações entre a coesão do grupo e a concordância com as metas da organização, é correto afirmar que:Questão 457941200914540Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs habilidades conceituais, humanas e técnicas variam de importância de acordo com os níveis hierárquicos. É correto afirmar que:Questão 457941200963496Recursos Humanos e Gestão de PessoasA abordagem estratégica da Administração de Recursos Humanos reconhece três objetivos:1) atrair uma força de trabalho eficaz; 2) desenvolver uma força...Questão 457941201036482Recursos Humanos e Gestão de PessoasTipo de avaliação de desempenho que tem sido cada vez mais utilizada nas empresas e universidades, e que usa múltiplos critérios, incluindo a autoaval...Questão 457941201127321Recursos Humanos e Gestão de PessoasA teoria dos traços de liderança, considera características específicas associadas com o sucesso na liderança. Segundo essa teoria, compõem os traços ...Questão 457941201385904Recursos Humanos e Gestão de PessoasFatores como escolaridade, experiência, credenciamento e outras características pessoais, de que o trabalhador precisa para executar o conteúdo do car...Questão 457941201456752Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs administradores de recursos humanos sabem que um pacote de compensações, é tão importante quanto o ordenado/salário. Nessa ótica, é correto afirmar...Questão 457941201587320Recursos Humanos e Gestão de PessoasA diversidade representa a vasta gama de diferenças físicas e culturais que constitui o espectro das diferenças humanas e suas dimensões primárias e s...