Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200188943O treinamento envolve as seguintes etapas: diagnóstico, desenho do programa de treinamento, aplicação ou implementação, ...1457941200188943Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento O treinamento envolve as seguintes etapas: diagnóstico, desenho do programa de treinamento, aplicação ou implementação, avaliação e acompanhamento. A etapa “programa de treinamento” deve conter Aum diagnóstico que vise levantar as necessidades passadas, presentes ou futuras por intermédio de pesquisas internas, relacionadas à preparação profissional. Bo planejamento das ações de treinamento, a partir do diagnóstico das necessidades. Este deve estar associado às necessidades estratégicas da organização. Envolve identificar o que fazer (metas); como (estratégias) e por que fazer (objetivos). Co trabalho com as metas da empresa. Dapenas recursos pedagógicos, didáticos e instrucionais que podem ser utilizados como apoio ao treinamento. Ea implementação e a remuneração por competência. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200242345Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comportamento organizacional é a atividade da gestão de pessoas que se refere ao comportamento humano nas organizações com o objetivo de estabelecer...Questão 457941200374536Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual dos itens a seguir, normatiza a progressão funcional de um colaborador na organização?Questão 457941200682571Recursos Humanos e Gestão de PessoasDanilo foi contratado para trabalhar de assistente administrativo em uma empresa que apresenta cinco características, sendo elas: veloz, focada, flexí...Questão 457941200991255Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.Em uma fase caótica do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros d...Questão 457941200994447Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta característica(s) que incapacita(m) a aprendizagem nas organizações.Questão 457941201287803Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe exige algumas competências como: conhecimento, perspectiva e atitude. Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que aprese...Questão 457941201555048Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas empresas, a gestão de conflitos é um produto inevitável da vida organizacional. Bem administrado, o conflito pode gerar resultados positivos, ou a...Questão 457941201685311Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Feedback possui 10 dimensões, sendo a primeira delas “a elaboração de um plano”. Tendo em vista essa dimensão, é correto afirmar queQuestão 457941201724024Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.A quebra de comunicação em um setor de trabalho pode se dar por meio da ausência de colaboração en...Questão 457941201738004Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara alcançarem mudanças ou manterem-se competitivas no mercado, as empresas buscam o ROI: Retorno do Investimento em Treinamento. Essa metodologia pr...