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A empresa define a finalidade do treinamento a partir do diagnóstico das suas necessidades. Depois, o analista de Treina...

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457941200190420
Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRE-RSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
A empresa define a finalidade do treinamento a partir do diagnóstico das suas necessidades. Depois, o analista de Treinamento e Desenvolvimento define o treinamento em si, que é composto de quatro etapas:
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