A empresa define a finalidade do treinamento a par...

Q: A empresa define a finalidade do treinamento a partir do diagnóstico das suas necessidades. Depois, o analista de Treinamento e Desenvolvimento define o treinamento em si, que é composto de quatro eta

A) preparação, divulgação, aplicação e implementação. | B) elaboração, divulgação, convocação e análise dos resultados. | C) preparação, divulgação, convocação e retroalimentação. | D) programação, organização, implantação e avaliação. | E) elaboração, divulgação, implantação e implementação.

457941200190420

Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRE-RSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

A empresa define a finalidade do treinamento a partir do diagnóstico das suas necessidades. Depois, o analista de Treinamento e Desenvolvimento define o treinamento em si, que é composto de quatro etapas:

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