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Chiavenato (2005) diz que as organizações sofrem um processo contín...

📅 2010🏢 IV - UFG🎯 CMTC de Goiânia - GO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Absenteísmo e Turnover

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca IV - UFG no concurso para CMTC de Goiânia - GO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Absenteísmo e Turnover.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200190919
Ano: 2010Banca: IV - UFGOrganização: CMTC de Goiânia - GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e Turnover

Chiavenato (2005) diz que as organizações sofrem um processo contínuo e dinâmico de negentropia, para poderem manter sua integridade e sobreviver. Isso significa que elas estão sempre perdendo energia e recursos (pessoas) e precisam alimentar-se de mais energia e recursos para garantir seu equilíbrio. Assim, o fluxo de entrada e saídas de pessoas de uma organização refere-se a:

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