Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200193258A avaliação de desempenho em 360°, que envolve a maior parte das pessoas que estão no contexto do avaliado, tem prós e c...1457941200193258Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: COREN-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de PessoasA avaliação de desempenho em 360°, que envolve a maior parte das pessoas que estão no contexto do avaliado, tem prós e contras. Um dos argumentos contrários a esse tipo de avaliação é queAo sistema é pouco abrangente.Benfatiza os clientes internos e externos em detrimento da equipe.Cvai de encontro às iniciativas da qualidade total.Do sistema requer treinamento para funcionar bem.Ea retroação vinda de diferentes fontes pode confundir e prejudicar o desenvolvimento do avaliado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200330658Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas relações de trabalho observa-se a existência da hierarquia, entendida como uma ordenaçãoQuestão 457941200362954Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma reunião semanal o dirigente realizou um debate entre os supervisores de ensino sobre a gestão de pessoas, sendo que esse debate foi fundamentad...Questão 457941200512821Recursos Humanos e Gestão de PessoasConcentra-se nos seguidores, e o sucesso depende da escolha do estilo certo de liderança, combinado com o nível de prontidão, grau de disposição e cap...Questão 457941200581378Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma importante característica das técnicas de seleção é o fato delas possibilitarem prever antecipadamente o comportamento do candidato, no desempenho...Questão 457941200809237Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidera-se que a aprendizagem organizacional é gerada a partir da ação estratégica e da interação entre os componentes da organização, existindo um...Questão 457941200860762Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm negociador, quando está disposto a aceitar qualquer conjunto de termos que seja superior à sua melhor alternativa para um acordo negociado e rejeit...Questão 457941201080796Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa comunicação interpessoal e solução de conflitos, os conflitos classificados comoQuestão 457941201571640Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlguns autores do campo da Administração dizem que todos os sistemas organizacionais podem ser divididos em subsistemas. O Sistema de Administração de...Questão 457941201906832Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações com os funcionários em uma organização são influenciadas pelas pressuposições a respeito da natureza humana. A disciplina e a motivação de...Questão 457941202026694Recursos Humanos e Gestão de PessoasO relacionamento interpessoal na administração pública exige o desenvolvimento de habilidades para o estabelecimento de um ambiente de trabalho saudáv...