Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200195664No desenho de planos de cargos e salários, a correta definição de alguns conceitos mostra-se fundamental para seu pleno ...1457941200195664Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: LIQUIGÁSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosNo desenho de planos de cargos e salários, a correta definição de alguns conceitos mostra-se fundamental para seu pleno desenvolvimento, de forma a evitar erros e inadequações.Qual é a definição correta para o conceito de cargo? AÉ o conjunto de funções assemelhadas ou complementares, executadas por um ou mais indivíduos na organização, sendo plural, pois pode haver uma ou mais pessoas que o ocupem na mesma empresa. BÉ o conjunto de atividades que cada indivíduo executa na organização, sendo singular, já que existe apenas um para cada pessoa na empresa. CÉ a sequência ou disposição hierárquica estabelecida. DConsiste nas exigências necessárias a que os indivíduos devem atender para o desempenho das atividades. EÉ a posição que um assume em relação aos demais na estrutura de cargos, em consequência da avaliação ou classificação ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200251348Recursos Humanos e Gestão de PessoasA tecnologia tem influenciado fortemente os métodos de treinamento e reduzido os custos de implementação. Cada vez mais empresas têm investido em trei...Questão 457941200664625Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo levantamento das Análises de Função realizado para identificar as informações relativas às responsabilidades, aos conhecimentos e às demais caracte...Questão 457941200708566Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenho de um plano de benefícios sociais deve levar em conta alguns princípios, que são normalmente desconsiderados pelos profissionais de recursos...Questão 457941200801092Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs profissionais da organização devem ser capazes de definir e descrever os seus diferentes tipos de competências, assim como identificar e compreende...Questão 457941200831390Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo pesquisa recente, em uma determinada organização, o clima organizacional anda tenso e pouco amistoso. A equipe de gestão de pessoas, portanto,...Questão 457941201279495Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas estão se transformando em organizações educadoras e desenvolvendo a educação corporativa em virtude deQuestão 457941201295302Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom o objetivo de cuidar da segurança e da qualidade de vida do trabalhador, desenvolveu-se a NR 17, que visa a estabelecer parâmetros que permitam a ...Questão 457941201466373Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm busca de qualidade de vida no trabalho, quando o gestor projeta um cargo, ele deve levar em consideração os fatores que o cercam. Sendo assim, o ge...Questão 457941201631468Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa decidiu adotar a Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) visando à superação das críticas aos métodos tradicionais de avaliação de de...Questão 457941201871283Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Diretor de RH de uma empresa decidiu levar em conta, no processo de planejamento estratégico, uma possível elevação de 5% no índice de rotatividade....