Acerca dos processos de descentralização e delegação, dos sistemas de desempenho organizacional e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item.
Instituições que utilizam a gestão por competências para
mensurar o desempenho organizacional devem identificar as
competências essenciais ao seu crescimento, reconhecer as
competências já existentes e priorizar a contratação de novos
colaboradores para suprir as competências faltantes.