Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200196214A técnica de instrução programada é a mais adequada à capacitação profissional com ênfase no relacionamento instrutor-in...1457941200196214Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalTexto associadoJulgue os itens seguintes, referentes a desenvolvimento e treinamento de pessoal. A técnica de instrução programada é a mais adequada à capacitação profissional com ênfase no relacionamento instrutor-instruendo, ou professor-aluno.AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200152188Recursos Humanos e Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho restringe-se às melhorias nos aspectos físicos e ambientais do local de trabalho.Questão 457941200198591Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à política de desenvolvimento organizacional, julgue o item a seguir.Na última década, os processos de treinamento e desenvolvimento adqui...Questão 457941201149512Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de qualidade de vida, saúde, higiene, segurança no trabalho, julgue o item subsecutivo.Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) são ...Questão 457941201283964Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao conceito de cargo, ainda presente na gestão de pessoas, assinale a opção correta.Questão 457941201297360Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.O processo de treinamento nas organizações é composto das seguin...Questão 457941201330085Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs níveis hierárquicos, responsáveis pelo funcionamento adequado de qualquer organização e pela solução dos problemas enfrentados, diariamente, pelos ...Questão 457941201361553Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão estratégica de RH, assinale a opção correta.Questão 457941201428830Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a rotação de pessoal e absenteísmo, julgue o próximo item.Qualquer tipo de entrevista possibilita à empresa diagnosticar os motivos intern...Questão 457941201590970Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo desenvolvimento de indicadores de avaliação de TD&E, o uso de resultados da avaliação de desempenho não constitui indicador válido da efetividade d...Questão 457941201593946Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente de RH que busca adotar um processo decisório na seleção de pessoal para um cargo inovador e que nunca foi pensado deverá elaborar o perfil p...