Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200196406Ao definir sua carreira em uma organização, deve-se estar ciente de que a empresa possui níveis de competência organizac...1457941200196406Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências Ao definir sua carreira em uma organização, deve-se estar ciente de que a empresa possui níveis de competência organizacionais, que estão voltados para estratégias competitivas. Os níveis de competências organizacionais de uma empresa são: Acompetências organizacionais e distintivas. Bcompetências essenciais, distintivas, organizacionais e individuais. Ccompetências essenciais, distintivas e individuais. Dcompetências essenciais, distintivas e coletivas. Ecompetências coletivas e altas habilidades. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200492427Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a avaliação de desempenho, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941200565793Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs espaços de trabalho devem se adequar às atividades do ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta o ambiente de trabalho que é const...Questão 457941200662960Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs competências do profissional, que devem ser valorizadas nas empresas, são responsáveis porQuestão 457941200703501Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs sessões de orientação devem ser utilizadas paraQuestão 457941201068357Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é a abordagem para administrar a mudança organizacional que consiste nas etapas diagnóstico, análise, feedback, ação e avaliação?Questão 457941201410771Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Educação Corporativa é um componente do processo de Gestão do Conhecimento Organizacional. A educação corporativa é definida comoQuestão 457941201514933Recursos Humanos e Gestão de PessoasSabe-se que as emoções desempenham um papel importante na organização, mas a área do comportamento organizacional direcionava pouca atenção ao tópico ...Questão 457941201712957Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à planejamento de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.Planejar treinamentos, identificar falhas na comunicação e possíveis remanejame...Questão 457941201781871Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão do desempenho, qual é o papel do supervisor na autoavaliação do desempenho?Questão 457941201990846Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta algumas das circunstâncias que podem desencadear o processo de recrutamento na organização.