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  4. Questão 457941200200086

Um programa de desenvolvimento de carreiras tem como função definir...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 SERPRO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Estrutura de Carreira#Gestão por Competências#Design de Cargos#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional#Gestão do Conhecimento

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para SERPRO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Estrutura de Carreira, Gestão por Competências, Design de Cargos, Desenvolvimento de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão do Conhecimento.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200200086
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Gestão por Competências | Design de Cargos | Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento Organizacional | Gestão do Conhecimento
Texto associado
Considerando o planejamento de recursos humanos e a gestão de
carreiras nas organizações, julgue os itens seguintes.
Um programa de desenvolvimento de carreiras tem como função definir metas de desenvolvimento pessoal para o funcionário em detrimento das metas organizacionais.
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