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Henry Ford (1862-1947) enunciou três princípios básicos, a saber: intensificação, economicidade e produtividade, sendo que o princípio da intensificaç...
As ideias de Henri Fayol (1841-1925) foram expostas no seu livro intitulado Shop Management.
Um dos grandes idealizadores e disseminadores das práticas de aprendizagem organizacional foi Henry Mintzberg (1939).
Um administrador, superintendente de pessoal, ao formar uma comissão a fim de apontar medidas para o aumento do grau de motivação dos colaboradores, p...
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.Uma outra maneira de classificar as organizações é categorizá-las como: com fins lucra...
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores, crenças, rituai...
Aquele que formar ou manifestar a vontade estatal estará desempenhando uma função pública, em acepção ampla. Isso significa o dever de orientar a próp...
A ideia de responsabilidade social é algo relativamente recente, ganhando força e importância com a “crise do petróleo” e com o enfraquecimento das gr...
Padrões são indicadores que alcançaram um nível ideal de satisfação, quer em termos de quantidade, quer em termos de qualidade, e que passam a ser ado...
Entre as contribuições de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), está a proposição de um conjunto de princípios e de técnicas para tratar da efetividad...