A gestão de pessoas se caracteriza por um conjunto de
práticas e estratégias que favorecem a mobilização de
talentos e competências numa instituição, visando
melhoria do desempenho organizacional. Nesse sentido,
analise os itens a seguir sobre o objetivo da gestão de
pessoas. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Garantir que os talentos certos estejam na posição
adequada e possam desenvolver todo o seu potencial.
(__)Promover estratégias de padronização funcional e
organização mais racional do trabalho visando melhorar
a competitividade.
(__)Proporcionar mobilidade e flexibilidade para os
colaboradores.
(__)Acompanhar os níveis de engajamento funcional.
Assinale a alternativa com a sequência correta: