O objetivo do empresário no mercado é o lucro. Sabendo-se dessa necessidade, há uma estratégia de investimento que tem c...

Identifique a alternativa que não compõe um dos cincos processos básicos na gestão de pessoas:

Em atenção ao tema “rotina de afastamento”, em que cenário os seguintes procedimentos devem ser seguidos quando um funcionário precisa se afastar do t...

A definição de objetivos claros, identificação do público-alvo e escolha do tema são fundamentais para o sucesso de uma oficina. Esses elementos ajuda...

Até recentemente, a relação entre pessoas e organizações era considerada antagônica e conflitante; a empresa, visando lucro, máxima aplicação de recur...

Trabalhar em equipe é como jogar um jogo de futebol: todos precisam colaborar para alcançar um bom resultado! Para um bom trabalho em equipe na escola...

As pessoas podem lidar com os conflitos de diversas maneiras; normalmente, os estilos de gestão de conflitos combinam uma parcela de assertividade e c...

Relacionamento interpessoal significa facilidade de interagir com os outros, capacidade de trabalhar em equipe ou com pessoas. A respeito de Relaciona...

Para influenciar a satisfação dos trabalhadores, as organizações dispõem de um sistema de recompensas e a remuneração total é um elemento que faz part...

A Prefeitura de um determinado município está implantando um novo sistema de gestão de pessoas para modernizar seus processos de RH. Assinale a altern...

A organização de atividades que promovam o trabalho em equipe e a colaboração é fundamental para melhorar a dinâmica de grupo e alcançar os objetivos ...