Geralmente, nas organizações, existem dois tipos de recursos, onde um cuida dos aspectos ligados ao capital de pessoas, ...

Compreende o processo de troca entre duas ou mais pessoas que tem a capacidade de receber, reter, decifrar, interpretar e transmitir ideias, opiniões ...

Alocar as pessoas, suas competências, habilidades e atitudes nos lugares em que possam gerar os melhores resultados para a organização e para o própri...

A globalização e os avanços tecnológicos geram fortes mudanças nas organizações, exigindo um perfil de conhecimento mais profundo. É por esse motivo q...

Ser um servidor público implica em condutas positivas no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, uma conduta esperad...

Em relação à gestão por competências, analise as afirmativas a seguir: I. A gestão por competências visa aproximar os objetivos organizacionais e pess...

A comunicação respeitosa no ambiente de trabalho é um pilar essencial para manter uma atmosfera harmoniosa e eficiente. Quando os colegas de trabalho ...

Segundo a Abordagem de Recursos Humanos, a Gestão do Conhecimento se vincula a qual momento?

Em relação à inovação, analise as afirmativas a seguir: I. A norma estipula um método simples de diferenciar invenção de inovação. A segunda apresenta...

A Gestão de Pessoas deve considerar que as pessoas quando satisfeitas rendem mais. Em relação ao moral do funcionário dentro da empresa, cinco fatores...

A respeito da Norma ISO 56.002, analise as afirmativas a seguir: I. A norma ISO 56002 também orienta que os processos devem ser sustentados por referê...