Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200212173A avaliação de desempenho considerada como um método tradicional, que é fundamentada em um conjunto de fatores pré-estab...1457941200212173Ano: 2025Banca: SELECONOrganização: SENAPPENDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasA avaliação de desempenho considerada como um método tradicional, que é fundamentada em um conjunto de fatores pré-estabelecidos, ao qual se atribui uma pontuação quantitativa individual, é conhecida como: Aescolha forçadaBpesquisa de campoClista de verificaçãoDescala gráficaResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200118058Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comportamento das empresas no recrutamento de novo integrante para uma vaga, estando o mercado de recursos humanos caracterizado como em procura, é:Questão 457941200286463Recursos Humanos e Gestão de PessoasO tipo de estratégia de barganha utilizada nas negociações em que a perspectiva de solução do problema ocorre sob a suposição de que há pelo menos um ...Questão 457941200699150Recursos Humanos e Gestão de PessoasA capacidade de direcionar o comportamento das pessoas por meio do processo de comunicação para a realização de um ou mais objetivos organizacionais é...Questão 457941200817347Recursos Humanos e Gestão de PessoasO fator da personalidade que descreve até que ponto uma pessoa é calma, entusiasta, segura ou insegura está relacionado com o fator denominado:Questão 457941201185285Recursos Humanos e Gestão de PessoasA captação ou atração de pessoas para que concorram a um posto de trabalho e atendam às necessidades da organização, ocorre através de dois meios: o r...Questão 457941201632379Recursos Humanos e Gestão de PessoasA etapa do treinamento em que ocorre o levantamento das necessidades de treinamento a ser efetivado na organização é chamada de:Questão 457941201865937Recursos Humanos e Gestão de PessoasA cognição social é um aspecto da consciência interpessoal que representa a capacidade de conhecer como o mundo social funciona. O profissional que po...Questão 457941201874788Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm gerente, buscando informações sobre cargo de seu setor, anota de maneira sistemática e criteriosa todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do ...Questão 457941201906560Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento que comporta programas intensivos de treinamento inicial destinado a novos membros da organização, para familiarizá-los com linguagem, u...Questão 457941201974374Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação participativa por objetivos é um método moderno de avaliação de desempenho em que participam ativamente do processo os colaboradores e o s...