Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200213846Para se estabelecer uma relação de respeito entre as pessoas no ambiente profissional, as seguintes recomendações são im...1457941200213846Ano: 2015Banca: BIO-RIOOrganização: IF-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesPara se estabelecer uma relação de respeito entre as pessoas no ambiente profissional, as seguintes recomendações são imprescindíveis, EXCETO: Afalar em tom de voz moderado.Bser pontual, um sinal de respeito aos outros.Cser cordial; sempre dizer “Bom dia", “Obrigado", “Por favor", “Com licença", “Desculpe pela demora".Dnão manter sigilo em relação a assuntos confidenciais, pois todos devem estar informados acerca de tudo.Emanter boa aparência pessoal e usar vestimenta adequada não só a seu estilo pessoal como também à atividade profissional.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200349201Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas bases históricas da Administração estão a Escola Tradicionalista e a Escola Behaviorista, também denominada do comportamento humano ou das relaçõe...Questão 457941200657490Recursos Humanos e Gestão de PessoasO grid gerencialdeBlakeeMoutonéuma teoriadegrande aceitação e tem como ponto de partida a assertiva de que a organização, para alcançar um alto nível ...Questão 457941200684729Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo ambiente profissional, as seguintes recomendações de conduta estão corretas, EXCETO:Questão 457941200750880Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de recrutamento de pessoas é fundamental a análise do impacto do mercado de trabalho sobre as práticas dos gerentes de recursos humanos. D...Questão 457941201186984Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma forma de estudar a eficácia consiste em analisar as relações de troca entre as recompensas que os stakeholders (clientes, empregados, acionistas, ...Questão 457941201346957Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa história da Administração, a partir do início da década de 30, Lewin passou a preocupar-se com a elaboração de uma psicologia dos grupos que fosse,...Questão 457941201435011Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de recrutamento de pessoas é fundamental a análise do impacto do mercado de trabalho sobre as práticas dos gerentes de recursos humanos. D...Questão 457941201444741Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. O recrutamento interno funciona através de oferta de promoções e de tr...Questão 457941201550102Recursos Humanos e Gestão de PessoasGabriela é psicóloga em uma organização e exerce sua função no setor de Planejamento de Recursos Humanos. Para atuar neste setor, ela precisa se mante...Questão 457941201593271Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, podemos citar como exemplo de responsabilidade de linha no processo seletivo de profissionais: