Relacione as fases da evolução histórica da administração de
Recursos Humanos no Brasil com suas respectivas características.
1. Fase Tecnicista
2. Fase Contábil
3. Fase Legal ou Jurídica Trabalhista
4. Fase Estratégica
( ) Fase que se caracterizava pela preocupação com os custos da
organização.
( ) Fase em que a área de RH passou a operacionalizar serviços
como os de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e
salários, higiene e segurança no trabalho, benefícios e outros.
( ) Fase em que se iniciou nova alavancagem organizacional do
cargo de GRH, que, de posição gerencial, de terceiro escalão,
em nível tático, passou a ser reconhecido como diretoria, em
nível estratégico.
( ) Fase que caracterizou a mudança do poder centrado na figura
dos chefes de produção, para a dos chefes de pessoal, pelo
domínio que estes têm sobre as normas jurídicas impostas
pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Assinale a alternativa que mostra a relação correta, de cima para
baixo.