Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200216082O tipo de treinamento classificado quanto à “forma de execução”, que é programado e executado pela empresa exclusivament...1457941200216082Ano: 2013Banca: CEPERJOrganização: SEPLAG-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosO tipo de treinamento classificado quanto à “forma de execução”, que é programado e executado pela empresa exclusivamente para seus empregados, porém realizado fora do ambiente de trabalho, é conhecido como:Adesenvolvimento de executivosBformação de traineesCcapacitação técnico-profissionalDformal internoEintegração de novos empregadosResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200084966Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de Gestão de Pessoas de uma organização pode adotar uma estratégia conservadora e defensiva, ou uma estratégia ofensiva. Os fluxos de trabalho ...Questão 457941200190660Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de seleção de novos colaboradores, segundo o qual é possível que o mesmo candidato concorra a diferentes cargos ou vagas oferecidas pela orga...Questão 457941200516405Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa evolução das teorias da administração, aquela que enfatiza a racionalização das tarefas e privilegia a divisão do trabalho é a:Questão 457941200524206Recursos Humanos e Gestão de PessoasO tipo de planejamento de recursos humanos voltado para as contingências e para o futuro da organização, capaz de ajustar a empresa às contingências q...Questão 457941201104795Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conceito “processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos o...Questão 457941201312840Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento envolve a aplicação de conteúdo e, consequentemente, promove diversas mudanças de comportamento. Dessa forma, o desenvolvimento de habil...Questão 457941201321452Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que demanda a participação do avaliado, dos clientes, dos fornecedores, enfim, dos atores que tenham uma relação c...Questão 457941201684134Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de tratamento do processo seletivo onde há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida é conhecido como modelo de:Questão 457941201785043Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando apenas os executivos podem receber bônus relacionado com metas pré-negociadas, pode-se afirmar que a organização adota a seguinte forma de remu...Questão 457941201796665Recursos Humanos e Gestão de PessoasA entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, denomina-se: