Segundo Senge (2000), é importante que as empresas
contemporâneas assumam características de
organizações “aprendentes" que são aquelas onde:
I - Os funcionários são valorizados e buscam expandir
continuamente sua capacidade de criar resultados que
realmente desejam.
II- Valoriza-se a competitividade interna como forma de
ampliação da produção.
III- Estimulam-se padrões de pensamentos novos e
abrangentes.
IV- As pessoas aprendem continuamente a aprender juntas.