Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200218842O e-learning pode trazer importantes contribuições para as organizações. Para construir uma estratégia de e-learning bem...1457941200218842Ano: 2016Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação CorporativaO e-learning pode trazer importantes contribuições para as organizações. Para construir uma estratégia de e-learning bem-sucedida, é preciso definir: AInfraestrutura – adoção de um modelo de organização de negócios que apoie o crescimento da função de aprendizagem/treinamento presencial; BEstudo de Caso ou Piloto – uso da capacidade tecnológica da organização para oferecer e gerenciar ações de e-learning voltadas para sistemas de gestão de aprendizagem; CCultura de Aprendizagem e Mudança – desenvolvimento e execução de treinamentos pela Internet, seguindo o paradigma da organização do treinamento. DArquiteturas de Aprendizagem – coordenação entre e-learning e o restante dos esforços de aprendizagem empreendidos pela organização;ENovas Abordagens de e-learning – combate à cultura negativa de aprendizagem, por meio de defensores da estratégia instrucional focada no desempenho; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200236590Recursos Humanos e Gestão de PessoasDas categorias relativas à gestão de competências que são necessárias para orientar as decisões de uma organização, aquelas que estão relacionadas com...Questão 457941200390045Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que uma empresa de tecnologia precise contratar um profissional para uma função técnica de especialista. Após ampla divulgação da vaga em si...Questão 457941200579830Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa farmacêutica acaba de realizar um amplo processo de recrutamento externo. O gerente de RH gostaria de avaliar os resultados do processo de...Questão 457941200655767Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm seleção de pessoas, é uma atribuição da função de staff:Questão 457941200739562Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs processos de gestão de pessoas, de acordo com a literatura especializada, podem ser agrupados em seis categorias, sendo o processo de “aplicar pess...Questão 457941200742965Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diretor de RH de uma empresa de grande porte, que investe significativamente no capital humano, quer adotar o Scorecard de RH como ferramenta para g...Questão 457941201224136Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs grupos possuem variáveis estruturais que modelam o comportamento de seus membros. Uma dessas variáveis é o status, ou seja, a posição social defini...Questão 457941201389030Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo cíclico da gestão do desempenho pode ser entendido como um ecossistema integrado composto por oito etapas. Assinale a opção que apresenta, ...Questão 457941201507998Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação aos cargos, assinale a afirmativa INCORRETA.Questão 457941201789392Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as assertivas a seguir, concernentes à temática “técnicas de gestão e avaliação de desempenho”. 1. Apresenta como desvantagem limitante o fato...