Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200220526A gestão do conhecimento requer, necessariamente, interdisciplinaridade, e visão integrada e holística.1457941200220526Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INPIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoTexto associadoA respeito das formas de organização do trabalho e seus impactos na educação dos trabalhadores, julgue os itens que se seguem. A gestão do conhecimento requer, necessariamente, interdisciplinaridade, e visão integrada e holística. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200429403Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à gestão de desempenho nas organizações, julgue o item seguinte.Atribui-se confiabilidade à avaliação de desempenho cujos critérios m...Questão 457941200643432Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de gestão de pessoas destinado ao estudo do cenário do mercado de trabalho e ao recrutamento e à seleção de pessoas é denominadoQuestão 457941200828134Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, acerca de gestão e avaliação de desempenho.Nas modernas técnicas de avaliação de desempenho e a formulação de objetivos mantêm ...Questão 457941201275434Recursos Humanos e Gestão de PessoasTendo em vista que os treinamentos têm importante papel na definição do novo perfil de funcionário demandado pelas organizações atuais, e que, por ess...Questão 457941201283964Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao conceito de cargo, ainda presente na gestão de pessoas, assinale a opção correta.Questão 457941201381397Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.A satisfação no trabalho é fator determinante do sucesso organizacional.Questão 457941201463775Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempenho.Para minimizar a probabilidade de ocorrência do denominado efeito hallo, a organização ...Questão 457941201675357Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiferentemente da mudança em organizações, que se refere a mudanças em lócus organizacional, a mudança organizacional envolve alteração de aspectos es...Questão 457941201779920Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que se segue, relativo à gestão de equipes e gestão de mudanças.As equipes constituem uma forma eficaz de organização do trabalho, por s...Questão 457941201869754Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs conflitos interpessoais são de natureza disfuncional, traduzida pela intensidade, estágio de evolução, contexto e forma como são tratados e, por ta...