Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200220902Sobre mentoring, analise:I. Pessoas com perfil de sucesso são os melhores mentores. II. O mentor deve ser mais velho do ...1457941200220902Ano: 2010Banca: FGVOrganização: DETRAN-RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoSobre mentoring, analise:I. Pessoas com perfil de sucesso são os melhores mentores. II. O mentor deve ser mais velho do que o orientando. III. As relações de mentoring não são permanentes. Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s): AIBIICIIIDI, II, IIIEI, IIResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200029185Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm aspecto básico na gestão de organizações e de pessoas é o acompanhamento da composição e da movimentação da força de trabalho da organização – cont...Questão 457941200086122Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs equipes de trabalho são amplamente utilizadas nas organizações contemporâneas. No entanto, as equipes nem sempre são mais adequadas que o trabalho ...Questão 457941200158945Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs principais fatores de atratividade organizacional são elementos que tornam uma organização atraente para potenciais colaboradores. Assinale a opção...Questão 457941200654233Recursos Humanos e Gestão de PessoasA literatura indica variações na natureza e na extensão da educação aberta. São princípios fundamentais que marcam o conceito de educação aberta:Questão 457941200738355Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento interno ocorre quando uma organização busca talentos dentro da própria empresa para o preenchimento de uma vaga. Esse processo possui d...Questão 457941201154601Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a adequada organização e gestão da força de trabalho faz-se necessário entender algumas premissas básicas que regem as relações entre as pessoas,...Questão 457941201196741Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs grandes empresas têm valorizado cada vez mais o capital humano, por meio da gestão estratégica do processo de treinamento de pessoal, pois, sem foc...Questão 457941201454509Recursos Humanos e Gestão de PessoasA diretora de RH de uma indústria de bebidas quer conhecer e acompanhar melhor a composição e a movimentação da força de trabalho da empresa, fazendo ...Questão 457941201655533Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa fabricante de produtos de higiene iniciou um processo de desenvolvimento organizacional (DO) como suporte a uma mudança em sua estratégia ...Questão 457941201889266Recursos Humanos e Gestão de PessoasA sociedade moderna tem se baseado cada vez mais no contínuo desenvolvimento das pessoas, tendo sido cunhada no século XX a expressão “educação ao lon...