Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200224201Uma das etapas importantes na administração de cargos e salários é a descrição e especificação dos cargos. Quanto à ativ...1457941200224201Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: CETESBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosUma das etapas importantes na administração de cargos e salários é a descrição e especificação dos cargos. Quanto à atividade de especificação dos cargos, o conceito que melhor a define é composto Apelo relato dos requisitos, responsabilidades e esforços que competem ao ocupante do cargo Bpelo relato das tarefas que compõem o cargo, apenas, feito de forma organizada. Cpor grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades, e portanto passíveis de classificação. Dpela coleta de informações sobre os requisitos do cargo, tão somente. Epelo relato dos requisitos e dos esforços, excluindo-se as responsabilidades do ocupante do cargo. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200004107Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos modelos mais contemporâneos adotados pelas organizações que se situam, principalmente, em ambientes dinâmicos é o da Gestão por Competência, qu...Questão 457941200051014Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá aproximadamente duas décadas muito tem se falado em características comportamentais como sendo tão ou mais importantes do que características técni...Questão 457941200150951Recursos Humanos e Gestão de PessoasA matriz Nine Box pode ser utilizada para a avaliação de desempenho de funcionários, sejam eles do setor público ou privado. Essa ferramenta de fácil ...Questão 457941200340843Recursos Humanos e Gestão de PessoasA etapa final de um processo de treinamento é a avaliação dos resultados obtidos. A mensuração dos resultados do treinamento pode situar-se em cinco d...Questão 457941200400843Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a atração de funcionários altamente capacitados, discute-se hoje, no Brasil e no mundo, a necessidade de se oferecerem benefícios para uma força ...Questão 457941200480902Recursos Humanos e Gestão de PessoasAtualmente, o que tem aparecido em artigos acadêmicos, bem como em artigos e notícias de jornais e revistas especializadas em gestão de pessoas tem si...Questão 457941200617302Recursos Humanos e Gestão de PessoasA metodologia de desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e nas formas de gestão advindas do proces...Questão 457941200890951Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um processo seletivo, a técnica de avaliação que simula uma realidade que o profissional vivenciará no dia a dia de trabalho é chamada deQuestão 457941201025794Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom referência aos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, é correto afirmar queQuestão 457941201954441Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs salários devem obedecer a um duplo equilíbrio: interno e externo. Em relação a essa temática, é possível afirmar que