Qualidade de Vida no Trabalho (QVT),
diz respeito ao conjunto de ações de uma
empresa que envolve a implantação de
melhorias e inovações gerenciais e
tecnológicas no ambiente de trabalho.
Sobre QVT, é INCORRETO afirmar:
A O bem-estar do colaborador leva a um
trabalho mais bem feito por parte deste e,
consequentemente, gera benefícios, para a
empresa como um todo.
B A ausência de preocupação com a QVT
pode ser responsável pelo encurtamento da
vida do trabalhador.
C A finalidade da ergonomia é diminuir o
bem-estar humano e o desempenho geral do
sistema organizacional.
D Um pilar importante da QVT é a
ergonomia, que estuda a relação entre o
trabalhador e seu posto de trabalho (espaço,
móveis, máquinas, ferramentas, matérias-primas) e as condições gerais como conforto,
possibilidade de movimentação física, presença
de fatores interferentes (ruídos, temperatura,
luminosidade, etc).
E A QVT significa um posicionamento
biopsicossocial, quer dizer que seja ela de alto
ou baixo, depende da qualidade com que se
promove a saúde do trabalhador em três áreas
que confluem: a da saúde física (bio), a da
saúde mental (psico) e a da saúde social.