Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200227256Sobre as funções, conceitos que envolvem Recursos Humanos, ou gestão de pessoas, leia as sentenças e assinale a alternat...1457941200227256Ano: 2013Banca: ESPPOrganização: MPE-PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos Humanos Sobre as funções, conceitos que envolvem Recursos Humanos, ou gestão de pessoas, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta: ATreinamento e desenvolvimento é a transformação dos potenciais das pessoas em competências.BRecrutamento e seleção consiste na localização e aquisição de pessoas com as habilidades apropriadas para a organização.CPlanejamento de mão-de-obra é a definição da quantidade de pessoas necessárias para trabalhar na organização, definição de suas competências, assim como a realização do recrutamento, seleção e treinamento das mesmas.DRemuneração ou compensação é a definição de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho. EAvaliação de desempenho é a informação sobre o desempenho das pessoas e definições de ações que permitam o aprimoramento do desempenho (exemplo: ir para treinamento). ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200293163Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo sistema de Educação Corporativa, o desenvolvimento de competência se dá através do:Questão 457941200635951Recursos Humanos e Gestão de PessoasA função de remunerar é responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da área de Recursos Humanos. Sobre remuneração, cargos, salários, e de...Questão 457941200970601Recursos Humanos e Gestão de Pessoas_________________ é o número de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos.Questão 457941201041330Recursos Humanos e Gestão de PessoasO subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos funcionários denomina-se:Questão 457941201125284Recursos Humanos e Gestão de PessoasA cultura organizacional é um elemento fundamental para o sucesso da aprendizagem organizacional. Leia o texto a seguir: “Muitas pessoas não pensam ma...Questão 457941201135141Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia atentamente o texto a seguir, o qual se trata de um modelo de gestão “Este modelo de gestão surge com a necessidade constante de que os colaborad...Questão 457941201362300Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs benefícios concedidos pela empresa aos seus funcionários em atendimento às exigências legais denominam-se:Questão 457941201467120Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Comportamento Organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. As principais metas ...Questão 457941201779178Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm programa de benefícios atende normalmente a dois objetivos: da organização e dos indivíduos. Sobre o sistema de benefícios, leia as sentenças e ass...Questão 457941201952284Recursos Humanos e Gestão de PessoasA medição do desempenho dos processos fornece os dados para verificar até que ponto o planejamento está sendo realizado e definir novos objetivos ou a...