Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200229693Analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA em relação aos principais meios utilizados para o levantamento d...1457941200229693Ano: 2018Banca: COPESE - UFTOrganização: Câmara de Palmas - TODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoAnalise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA em relação aos principais meios utilizados para o levantamento das necessidades de treinamento.AA avalição de desempenho pode identificar colaboradores que executem suas tarefas abaixo do nível esperado.BRealizando entrevistas de saída, isto é quando o colaborador estiver deixando a empresa.CO colaborador não desempenha adequadamente suas atribuições, deve-se providenciar imediatamente treinamento.DSolicitações e entrevistas com supervisores e gerentes.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200033922Recursos Humanos e Gestão de PessoasA coluna da esquerda apresenta processos de gestão de pessoas e a da direita, característica de cada processo. Numere a coluna da direita de acordo co...Questão 457941200160873Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as alternativas a seguir em relação aos níveis de profundidade dos resultados de um treinamento e assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941200314157Recursos Humanos e Gestão de PessoasO instituto de pesquisa PricewaterhouseCoopers, centro que desenvolve estudos sobre boas práticas de administração pública, afirma que uma melhoria in...Questão 457941200387739Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:Questão 457941200413899Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão considerados efeitos positivos e construtivos do conflito, EXCETO:Questão 457941200569133Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser: I. Aumentar o conhecimento das pessoas; II. Melhorar as habilidades e destrez...Questão 457941200579052Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ considerado desvantagem do recrutamento externo:Questão 457941200901180Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa CORRETA que pode ser considerada vantagem do recrutamento interno.Questão 457941201076783Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações interpessoais no trabalho constituem um desafio ao trabalhador e à liderança, uma vez que o trabalho em grupo é cada vez mais exigido. Uma...Questão 457941201563558Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações atingem seus objetivos por meio das pessoas (colaboradores) e dependem delas para prosperar e alcançar suas metas. Sobre a gestão de p...