A análise de cargo busca identificar qualidades pe...

Q: A análise de cargo busca identificar qualidades pessoais que contribuem para o adequado desempenho em determinado cargo, ou mesmo aquelas que limitam o sucesso do desempenho. Assinale a alternativa qu

A) Utilizar um questionário que verifique o grau de satisfação dos funcionários com as tarefas desenvolvidas, bem como o seu ritmo de produção. | B) Realizar avaliação de potencial com todos os funcionários da organização. | C) Identificar, junto aos gestores, aqueles funcionários que produzem muito e que têm melhores resultados em suas tarefas. | D) Fazer observação do que os ocupantes do cargo fazem, entrevistá-los e colher informações sobre o cargo junto ao superior imediato. | E) Entrevistar os funcionários, definir testes de habilidades e buscar informações na literatura científica.

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Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Presidente Prudente - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos

A análise de cargo busca identificar qualidades pessoais que contribuem para o adequado desempenho em determinado cargo, ou mesmo aquelas que limitam o sucesso do desempenho. Assinale a alternativa que contém as atividades mais utilizadas e relevantes para que se realize tal análise.

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