Início/Questões/Administração: Conceitos Essenciais/Questão 457941200233267A resistência à mudança significa um comportamento contrário à sua efetivação. Geralmente, a resistência à mudança pode ...1457941200233267Ano: 2017Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento OrganizacionalA resistência à mudança significa um comportamento contrário à sua efetivação. Geralmente, a resistência à mudança pode ser consequência de aspectos lógicos, caracterizados como:ADecorrentes do esforço e do tempo requeridos para a pessoa se ajustar à mudança. BConsistem nas atitudes e sentimentos das pessoas a respeito da mudança.CReferem-se aos interesses de grupos e valores sociais envolvidos. DAs pessoas podem sentir medo do desconhecido ou duvidar da liderança do gerente.ECoalizões políticas ou valores de diferentes comunidades que podem afetar o comportamento das pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200026593Administração: Conceitos EssenciaisCoesão diz respeito a força de vontade dos membros de um grupo em continuarem nele e o compromisso dos membros para com o grupo. Numa organização, gru...Questão 457941200599801Administração: Conceitos EssenciaisOs estudos interculturais ganharam importância na primeira década do século XXI em decorrência, dentre outros aspectos, da intensificação das relações...Questão 457941200711411Administração: Conceitos EssenciaisDentre as dez habilidades descritas por Clocke e Goldsmith para o trabalho em equipe, destaca-se a habilidade de autogerenciamento, que consiste em:Questão 457941200996543Administração: Conceitos EssenciaisO processo de controle envolve um conjunto de atividades programadas e sistemáticas que visam assegurar o alcance dos objetivos de uma organização. Ne...Questão 457941201006825Administração: Conceitos EssenciaisOs níveis de planejamento são:Questão 457941201238251Administração: Conceitos EssenciaisAs pressuposições básicas estão entre os principais elementos para se conhecer e compreender a cultura de uma organização, sendo definidas como:Questão 457941201411106Administração: Conceitos EssenciaisConsiderando que, em cada um dos níveis organizacionais (operacional, intermediário e institucional), o papel do administrador é diferente, é correto ...Questão 457941201481382Administração: Conceitos EssenciaisA análise SWOT (strenghts – pontos fortes, weaknesses – pontos fracos, opportunities – oportunidades e threats – ameaças) é uma ferramenta gerencial i...Questão 457941201544564Administração: Conceitos EssenciaisA burocracia é uma forma de organização das instituições públicas ou empresas privadas. Suas principais características são:Questão 457941201564292Administração: Conceitos EssenciaisUma característica das equipes de trabalho: