Em uma situação hipotética, um servidor público federal é
acometido por uma doença grave que reduz significativamente a
sua visão de maneira permanente, comprometendo, assim, o
desempenho de suas funções no trabalho. Após perícia médica,
constata-se que o servidor pode continuar trabalhando, mas deve
trocar de cargo. Dessa forma, é transferido para outro cargo com
atribuições e responsabilidades semelhantes ao que exercia
anteriormente. Segundo o Regimento Jurídico Único do Servidor
Público Federal, esse procedimento é chamado de