Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200235096Assinale a alternativa que apresenta o principal diferencial da Fase Estratégica, que teve seu início no meio da década ...1457941200235096Ano: 2024Banca: IbestOrganização: Prefeitura de Cristalina - GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalAssinale a alternativa que apresenta o principal diferencial da Fase Estratégica, que teve seu início no meio da década de 1980, na evolução da Gestão de Pessoas.AÊnfase no estrito cumprimento da legislação trabalhista.BPriorização da burocracia como sinônimo de praticidade.CImplementação de movimentos sindicais para proteção dos trabalhadores.DColocação de programas de planejamento estratégico ligados ao planejamento central das organizações.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200214309Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito abrangente que busca alcançar um equilíbrio entre o bem-estar dos trabalhadores e a eficácia da em...Questão 457941200278962Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ necessário que o planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas derive da estratégia organizacional e esteja em sintonia com OKRs (Obje...Questão 457941200481497Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho tem como objetivo principal analisar o desempenho de colaboradores, equipes e da organização de maneira abrangente, buscando...Questão 457941200524071Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a ação eficaz para melhorar a motivação dos profissionais de saúde.Questão 457941200532652Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a principal distinção entre o Departamento de Recursos Humanos (DRH) e o Departamento Pessoal (DP) de uma organiz...Questão 457941201054233Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base nas considerações sobre a formação de equipes e a participação dos trabalhadores em processos de melhoria, assinale a alternativa que apresen...Questão 457941201268719Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho de um colaborador é influenciado por diversas variáveis. A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais eficazes na gestão de pesso...Questão 457941201800782Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.As ações de qualidade de vida no trabalho são de responsabilidade institucional, e a diss...Questão 457941201926330Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlgumas pessoas se sentem motivadas para realizar determinadas tarefas e outras parecem desinteressadas. Isso ocorre devido ao fato de que as pessoas ...Questão 457941201945410Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão de pessoas e da administração de pessoal, julgue o item.O processo de agregação de pessoas inclui o recrutamento, enquanto que o proc...