Acerca dos princípios trabalhistas, NÃO é correto afirmar:

Observando os termos da legislação vigente, é INCORRETO afirmar:

Sobre a estabilidade provisória do dirigente sindical, segundo o entendimento consolidado do TST NÃO é correto afirmar:

A respeito da legislação vigente, os Acordos e as Convenções Coletivas do Trabalho I. foram elevados a patamar superior na hierarquia das normas juríd...

É caso de interrupção do contrato de trabalho:

De acordo com o entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, sobre o adicional de insalubridade, é INCORRETO afirmar:

Profissionais liberais podem ser empregadores?

Sobre a prescrição trabalhista, NÃO é correto afirmar:

São hipóteses de justa causa do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:

Sobre empregador, grupo econômico e sucessão trabalhista, é INCORRETO afirmar:

É CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,