Compete à unidade de gestão de pessoas regular as relações de trabalho entre grupos com níveis distintos de poder dentro...

A rotatividade de empregados envolve perda e reposição de trabalhadores, mas, atualmente, por haver muitos desempregados no mercado de trabalho, torna...

No que se refere aos processos de reconhecimento e recompensa no trabalho, assinale a opção correta.

Considere que, em virtude de duas equipes de trabalho disputarem a posse de uma mesma impressora, a autoridade superior tenha realizado a compra de um...

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências. Competências essenciais são reconhecidas como diferenciais que con...

Considerando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem. Os resultados de aprend...

A respeito de tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o seguinte item. A promoção de ações que fortaleçam a inclusão e a diversidade ...

A educação corporativa tem um caráter doutrinário, tático e operacional, diferentemente da área de recursos humanos, sob a perspectiva tradicional.

Durante a seleção da modalidade de ensino-aprendizagem adequada às ações de treinamento não se deve considerar as características sociodemográficas do...

Acerca da área de recursos humanos, julgue os itens subsecutivos. A literatura atual preconiza que os recursos humanos devem ser considerados tão impo...

Ainda que teoricamente distintas, é estreita a relação, do ponto de vista da aplicação, entre as áreas de comportamento organizacional e de gestão de ...