A relação do indivíduo com o trabalho engloba fatores que o direcionam para a realização de determinado comportamento, que o mantém associado e vinculado ao ambiente organizacional onde exerce suas funções. Com relação à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item a seguir.
Uma necessidade satisfeita não é motivadora de
comportamento, pois apenas necessidades não satisfeitas
influenciam o comportamento, embora duas necessidades
possam, conjuntamente, orientar a ação das pessoas, fato que
enfraquece a ideia de hierarquia de necessidades.