Teoria que defende a não existência de uma melhor
maneira de administrar e também a não existência de uma
solução universal que possa ser utilizada por organizações de
diversos tamanhos e áreas de atuação. Então, não devemos
buscar uma solução única para os problemas organizacionais,
já que, segundo essa teoria, cada situação pede uma resposta
diferente.
Assim, o texto refere-se à