A política norteadora do Plano de Carreira, Cargos e
Remuneração do Poder Executivo do município de
Lindóia do Sul/SC, tem por objetivos?
I. A valorização do servidor, pelo reconhecimento dos
esforços individuais, na direção do crescimento
profissional.
II. Proporcionar aos servidores conhecimento das
oportunidades de acesso na carreira.
III. Motivar e encorajar o servidor na exploração de sua
capacidade em busca de maior conhecimento e
desenvolvimento profissional.
IV. Desalinhar a estrutura de vencimento.
Marque a alternativa CORRETA: