É por meio da Cultura Organizacional que os integrantes da organização se guiam sobre como interagir
entre si e com o mundo externo (relações internas e
externas).
Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.
1. No que diz respeito à convivência interna, a
cultura regula as relações entre os membros
da organização: como eles devem interagir
entre si, como devem se tratar e resolver os
conflitos.
2. As disfunções, assim como a própria cultura,
são facilmente percebidas pelos membros do
próprio grupo ou organização e, em caso de
dificuldades, os problemas podem ser rapidamente resolvidos.
3. No âmbito interno, a cultura define como é
feita a avaliação dos resultados, a avaliação
do desempenho, como são as punições e as
recompensas, como funciona a autoridade,
como funcionam as relações entre os subgrupos, qual a tendência de relações (se mais
solidárias ou competitivas), etc.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.