Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200256379A capacitação de pessoal tem como foco estruturar e operacionalizar um programa para otimizar o desempenho dos recursos ...1457941200256379Ano: 2015Banca: FUNIVERSAOrganização: UEGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalA capacitação de pessoal tem como foco estruturar e operacionalizar um programa para otimizar o desempenho dos recursos humanos da organização. Nesse sentido, é particularmente relevante Aconsiderar atividades futuras que o funcionário possa realizar. Bestabelecer critérios subjetivos, que deverão ser adotados para análise das realizações esperadas. Creavaliar o nível de capacitação para excluir os funcionários que não se adaptarem às diretrizes superiores. Dmanter um cadastro de capacitação interna para avaliar se os funcionários têm o perfil adequado para a organização. Eadotar um programa comum e uniforme para todos os funcionários. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200002916Recursos Humanos e Gestão de PessoasExiste um método tradicional de avaliação de desempenho que utiliza frases descritivas, com alternativas acerca do desempenho individual, entre as qua...Questão 457941200022686Recursos Humanos e Gestão de PessoasA evolução da área de Recursos Humanos, provinda do antigo contexto industrial clássico, em sua nova roupagem como Gestão de Pessoas, na era da inform...Questão 457941200595312Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá vários métodos para descrição e análise de cargos. A respeito do assunto, assinale a alternativa correta.Questão 457941200714239Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da comparação entre recrutamento interno e recrutamento externo, assinale a alternativa correta.Questão 457941201401645Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à gestão de pessoas, assinale a alternativa correta.Questão 457941201510678Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta o tipo de conhecimento que independe do contexto e é transmitido de maneira formal, tal como encontramos, por exe...Questão 457941201513284Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta o tipo de enfoque dado por um indivíduo que permanece em uma empresa porque deseja, porque tem um vínculo emocion...Questão 457941201615772Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs processos de gestão da informação e do conhecimento e os processos de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) são desenhados com a finalidad...Questão 457941202052532Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de avaliação de cargos, uma organização adotou o método de avaliação por pontos. Assinale a alternativa correta a respeito do método aplic...Questão 457941202062832Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da abordagem comportamental da Administração proposta por Maslow, assinale a alternativa correta.