Treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas é um processo estratégico com o foco em desenvolver times, líderes e
colaboradores. São essenciais para a evolução dos colaboradores a curto, médio e longo prazo. O desenvolvimento se refere
ao processo contínuo de melhoria e aperfeiçoamento. O treinamento por sua vez é um projeto com foco em melhorias de
habilidades, competências técnicas e outras atribuições. Com base nessas informações, assinale a alternativa que melhor
caracteriza os objetivos do T&D.