Para que uma avaliação de desempenho proporcione b...

Q: Para que uma avaliação de desempenho proporcione benefícios para a organização, ela

A) deve ser utilizada para controlar com mais eficácia o comportamento dos colaboradores. | B) deve levar em conta as impressões percebidas a respeito dos hábitos pessoais dos avaliados. | C) deve ser vista como uma recompensa ou punição pelo desempenho passado. | D) não deve ser comunicada com antecedência ao avaliado, evitando que ele omita as impropriedades. | E) não deve cobrir apenas o desempenho do cargo ocupado, mas também a realização de metas e objetivos da organização.

457941200259330

Ano: 2013Banca: FCCOrganização: PGE-BADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Para que uma avaliação de desempenho proporcione benefícios para a organização, ela

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Para que uma avaliação de desempenho proporcione benefícios para a ...

Questões relacionadas para praticar

Para que uma avaliação de desempenho proporcione benefícios para a ...

Questões relacionadas para praticar