Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200260438

A gestão por competências, que é uma nova tendência da gestão de pessoas no setor público, é caracterizada por estabelec...

1

457941200260438
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
A gestão por competências, que é uma nova tendência da gestão de pessoas no setor público, é caracterizada por estabelecer perfis de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários aos desafios organizacionais, assim como,
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200009688Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.Na concepção atual, a gestão de talentos humanos deve ter como obj...

#Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200315449Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação às funções da administração, a estrutura e comportamento organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue o próximo item. Um gerente efi...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200445570Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Entre os processos de monitoramento de equipes incluem-se as atividades de recrutamento e seleçã...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200557422Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, relativo à gestão por processos e por projetos e à gestão de contratos, da qualidade e do conhecimento.Caso, em determinado ór...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941200799359Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No processo de seleção de pessoal, a entrevista favorece a identificação dos melhores perfis de candidatos, por permitir o acesso a elementos importan...

#Entrevistas de Recursos Humanos#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200902715Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A administração de recursos humanos está relacionada a todas as funções do processo administrativo, referindo-se a políticas e práticas necessárias pa...

#Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201302177Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao clima e à cultura organizacionais, bem como à gestão da mudança no contexto das organizações, julgue o seguinte item.O clima organizaci...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201399911Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.No setor público, as estratégias de recrutamento interno para provimento de...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201402430Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da implantação de planos estratégicos em gestão de pessoas, julgue os próximos itens.A gestão por competências integra a perspectiva clássi...

#Gestão por Competências
Questão 457941201983342Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, é suficiente a adaptação de suas políticas e práticas à missão, à...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do CESPE / CEBRASPE