Um trabalhador de 50 anos de idade, gerente de banco,
sofreu infarto do miocárdio devido a doença coronariana. Em
avaliação da organização do trabalho, verificou-se que ele era
submetido a importante estresse ocupacional.
Nessa situação hipotética, no que diz respeito às doenças
profissionais e ligadas ao trabalho, conforme a legislação
previdenciária, poderá ser considerada a existência de
doença profissional, pois a organização do trabalho
inadequada foi determinante para o surgimento da doença.