Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200264022Toda forma de gestão empresarial necessita de um sistema de informação para apoiar suas decisões. A boa informação passa...1457941200264022Ano: 2016Banca: QuadrixOrganização: CRO - PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Tecnologias Inovadoras em Recursos HumanosToda forma de gestão empresarial necessita de um sistema de informação para apoiar suas decisões. A boa informação passa a ser a base da função do controle administrativo. Logo, é correto afirmar conceitualmente que: Aum sistema de informações é a organização e a distribuição de dados, de tal modo que eles se tornem significativos como dados preciosos.Bum sistema de informações é um conjunto de dados eletrônicos suficientes para atender apenas as áreas de finanças de recursos humanos de uma empresa.Cum sistema de informações significa que os arquivos com os dados da empresa estão protegidos e salvos, tanto nas máquinas físicas da empresa como na modalidade denominada “nuvens”. Dum sistema de informações é um agrupamento de arquivos, seja na modalidade impressa seja na eletrônica, capaz de suprir dados requeridos pela alta administração.Eum sistema de informações é a coleta, a organização e a distribuição de dados, de tal modo que eles se tornem significativos como informações.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200235737Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à gestão de pessoas, julgue o item.A entrevista diretiva é aquela com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta, ou se...Questão 457941200255302Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.A gestão de pessoas tem tido um papel fundamental...Questão 457941200568883Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item.O gestor deve se assegurar de que as pessoas a quem as designações foram delegadas têm autoridade suficiente para executar a tarefa e ob...Questão 457941201054206Recursos Humanos e Gestão de PessoasA construção do perfil ideal em processos seletivos propicia maior sistematização das atividades de captação e seleção, concorrendo para a obtenção de...Questão 457941201105942Recursos Humanos e Gestão de PessoasPlanejamento é a função administrativa que define objetivos e os recursos necessários para alcançá‐los. No que se refere ao planejamento de uma organi...Questão 457941201295643Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à gestão de pessoas, julgue o item.Autoridade é a capacidade do indivíduo de influenciar os demais, independentemente de seu cargo na hier...Questão 457941201527428Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Silva (2010), um dos grandes desafios dos profissionais envolvidos com o desenvolvimento de pessoas nas organizações é criar meios que oriente...Questão 457941201741582Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.Equipes eficazes dispensam uma definição clara da filosofia e da missão da organi...Questão 457941201747914Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o itemO perfil ideal serve para obter esclarecimentos sobre alguns pontos dos currículos dos cand...Questão 457941201884463Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.Um grupo de projetos especiais apresenta-se relativamente permanente, reunindo int...