Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200265922Segundo Robbins, (2010, p.444) uma técnica muito utilizada na gestão de conflitos é a resolução de problemas. Assinale a...1457941200265922Ano: 2016Banca: IBFCOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosSegundo Robbins, (2010, p.444) uma técnica muito utilizada na gestão de conflitos é a resolução de problemas. Assinale a alternativa que apresenta a ação correspondente a essa técnica.AHá uma negociação na qual uma das partes fica em desvantagem BUso de autoridade formal por parte da administração com o intuito de resolver o conflito, posteriormente as partes envolvidas são avisadas quanto ao desfecho adotadoCAs partes envolvidas no conflito se encontram e, por meio de uma discussão aberta, identificam e buscam a resolução do problemaDHá uma meta compartilhada e esta só pode ser atingida com a cooperação entre as partes estão em conflito ETrata-se de uma concessão na qual cada uma das partes cedem algo que lhes é importante ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200070183Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo analisar os recursos humanos de uma empresa, os itens avaliados para se acionar um serviço de recrutamento e seleção são os relacionados abaixo, ex...Questão 457941200154724Recursos Humanos e Gestão de PessoasPlano de Sucessão, ou Inventário de Sucessão, representa um dos produtos mais significativos do processo de Planejamento de Recursos Humanos. Algumas ...Questão 457941200509191Recursos Humanos e Gestão de PessoasO sucesso de um negócio depende do equilíbrio entre vários fatores e um deles são as estratégias de negociação. Sobre negociação, analise as afirmativ...Questão 457941200786916Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o conhecimento, caracteristicamente baseado em estruturas cognitivas, considere as alternativas a seguir e assinale a incorreta.Questão 457941200839021Recursos Humanos e Gestão de PessoasProblemas de pessoas são um dos indicadores que apontam para a necessidade de treinamento. Alguns desses problemas são detectados através de:Questão 457941201076066Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre a noção de pressuposições básicas entre os elementos do comportamento organizacional.Questão 457941201093300Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs funcionários como parceiros da organização contribuem com ________. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.Questão 457941201620146Recursos Humanos e Gestão de PessoasMotivação para o trabalho é um estado psicológico de disposição, interesse ou vontade de perseguir ou realizar uma tarefa ou meta. Sobre esse assunto,...Questão 457941201897004Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma combinação de fatores internos e externos influenciam a composição do salário. Sobre eles, assinale a alternativa incorreta .Questão 457941201934568Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão por competência tem sido um forte elemento de estratégia e orientação dos modelos de Avaliação de Desempenho. Sobre Gestão de Pessoas por Com...