Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200268415Quanto à ação conhecida como Planejamento de Recursos Humanos, ou Planejamento de Pessoal, é correto afirmar que se refe...1457941200268415Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: ARSESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RHQuanto à ação conhecida como Planejamento de Recursos Humanos, ou Planejamento de Pessoal, é correto afirmar que se refereAao dimensionamento e à decisão a respeito da mão de obra indireta, em determinado espaço de tempo, de cargos operacionais e técnicos.Bao processo de análise e organização da seleção para contratação de pessoal técnico, observando exclusivamente o médio e longo prazo.Cao processo de análise e decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em determinado espaço de tempo.Dao planejamento, à organização e seleção da mão de obra direta, no curto e médio prazo, das áreas administrativas e operacionais.Eao planejamento sobre o pessoal estritamente técnico e atribuído especificamente à área de Planejamento e Controle da Produção.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200283588Recursos Humanos e Gestão de PessoasSaber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativ...Questão 457941200638674Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma política salarial eficaz deve observar, entre outras, algumas características. Assinale a alternativa que corresponde a uma dessas características...Questão 457941200763254Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos problemas que pode aparecer em entrevistas de seleção, ou em outros processos de RH, sugere que a avaliação de um item ou característica de um ...Questão 457941200813891Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas organizações busca-se, cada vez mais, formar equipes de trabalho que atuem com gradativos e maiores níveis de excelência. Nesse contexto, é import...Questão 457941201141115Recursos Humanos e Gestão de PessoasO “não-enfrentamento” é uma das técnicas de resolução de conflitos que se refere aQuestão 457941201145165Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma equipe de trabalho caracteriza-se porQuestão 457941201590187Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de métodos e técnicas de treinamento, é correto afirmar queQuestão 457941201598675Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de comunicação interpessoal, quando as pessoas se sentem ameaçadas, a tendência é uma reaçãoQuestão 457941201666306Recursos Humanos e Gestão de PessoasA atividade implementada para determinar o grau de eficiência e eficácia do funcionário na execução de seu trabalho é a definição deQuestão 457941201954420Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlgumas diferenças fundamentais entre grupo e equipe referem-se ao produto do trabalho, foco de atividade, à sinergia, às habilidades e à visão sobre ...