Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200273061A motivação no trabalho é um dos principais fatores que influenciam a produtividade e o engajamento dos colaboradores. Q...1457941200273061Ano: 2025Banca: IDESGOrganização: Prefeitura de Cariacica - ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalA motivação no trabalho é um dos principais fatores que influenciam a produtividade e o engajamento dos colaboradores. Qual das alternativas a seguir melhor descreve a teoria da motivação no contexto organizacional? AA teoria de motivação de Maslow sugere que as necessidades dos funcionários são hierárquicas e que a satisfação de uma necessidade básica é suficiente para garantir alta performance no trabalho.BA teoria de Maslow indica que as necessidades fisiológicas e de segurança devem ser atendidas apenas após a satisfação das necessidades sociais e de autorrealização. CA teoria de motivação de Herzberg argumenta que os fatores motivacionais são irrelevantes quando os fatores higiênicos são satisfeitos, não sendo necessário investir em ambos.DA teoria da motivação de Herzberg diferencia fatores motivacionais e higiênicos, sendo os fatores higiênicos essenciais para evitar a insatisfação, mas não necessariamente motivadores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200020012Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual a característica do trabalho em equipe que se refere à capacidade dos membros da equipe de compartilhar informações, conhecimentos e habilidades ...Questão 457941200626802Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“Avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados. Para tanto, utiliza um formulário de dupla entrad...Questão 457941200714271Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação às relações humanas no ambiente de trabalho do SAMU, qual é um problema comum que pode afetar negativamente o relacionamento entre colegas ...Questão 457941200802714Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssocie as políticas e práticas de Recursos Humanos com suas respectivas descrições: 1. Recrutamento e Seleção. 2. Treinamento e Desenvolvimento. 3. A...Questão 457941201404916Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma empresa que busca aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores, das seguintes ações, é a mais eficaz para promover um ambiente de...Questão 457941201536987Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do recrutamento e seleção, analise as afirmativas abaixo e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).[] O recrutamento externo ...Questão 457941201568136Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo ambiente de trabalho público, a comunicação eficaz é vital para a harmonia e produtividade da equipe. Nesse sentido, é CORRETO afirmar ser abordage...Questão 457941201752288Recursos Humanos e Gestão de PessoasGestão por Competências é uma forma inovadora de qualificação para a revalorização dos processos de trabalho no setor público. A competência represent...Questão 457941201921708Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de recrutamento e seleção no setor público, a análise e descrição de cargos desempenham um papel crucial. Este processo envolve a identifi...Questão 457941201931863Recursos Humanos e Gestão de PessoasPaulo é funcionário da empresa WH Soluções. Durante dois meses, ele e outros funcionários da empresa realizaram um trabalho em equipe a fim de desenvo...